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第十四期员工心理援助(EAP)高级咨询师培训班


课程内容        
EAP咨询师-培训对象  课程大纲1 课程大纲2 课程大纲3 导师简介.JPG

 

学员掠影        
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往期学员来自        
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证书        

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  参加《EAP(员工心理援助)咨询师》培训,经考核合格的学员,由人力资源和社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发《专业能力证书》。该证书表明持有者已经通过中国职工教育和职业培训协会联合有关机构组织的相关课程培训及考核,具备相关的专业知识和专业技能,根据《职业教育法》的相关规定,该证书是对劳动者在职培训、能力提升培训、创业培训的证明,可以作为学员从业的凭证。该证书编号为唯一编码,全国通用,有效性可通过中国职工教育与职业培训协会官网查询。               

 

学员常见问题        

1. EAP咨询师的证书与心理咨询师证书有什么区别?

  EAP证书由人力资源社会保障部中国职工教育和职业培训协会颁发的,心理咨询师证书则由劳动与社会保障部国家职业技能鉴定指导中心颁发。后者是职业资格证书,前者是PAT专业能力证书。

2. EAP咨询师高级认证资格是什么?

  年龄26及以上,学历大专及以上,三年以上的工作经验。

3. 三天的课程学完之后,可以自己开展EAP项目吗?

  呃……这个问我们要如实地告诉您,一个EAP项目的开展并非易事,它需要一个有专业知识和丰富经验的专家团队,同时还要有一个好的平台支持这个项目的开展。EAP班为学员提供平台,让专家团队资源以及咨询师资源在课堂上对接。

4. 授课方式是怎样的呢?不会像小学老师那样干讲吧?

  授课主要以案例分享为主,主讲人都是多年EAP实施经验的实战专家。讲师会通过全景案例的形式让大家明白EAP是如何开展落实的。

5. 课后还有什么互动和学习机会吗?

  有,课后的练习和实践同样非常重要!所以,课程结束后,我们会不定期举办主题沙龙,组织学员到恒缘心理应用咖啡馆以及企业参观交流。

6. 参加了一次后,再来听一遍的时候可以打折吗?

  你可以更过分一点哦,参加过一次再来复训的话费用全免呢,是不是超级划算呀。

7. 付完订金,培训的时候临时有事不能参加培训的话,还会退还订金吗?

  我们在2015年一共有四期培训,您可以将参与培训时间往后推,倘若实在没办法参加,我们将会退还您60%的订金。

8. 可以只参加课程培训不认证吗?

  可以,不认证可减证书认证费800元。

9. 考试难吗?认证考试一定能通过吗?

  考试通过率应当期考试难易程度和国家对该课程的把控力度决定,考试难度逐年增加。前几届的通过率基本在90%以上!

 

学员评价        

汪医生(某脑科医院心理咨询师):三天的课程下来我的感受可用六个词语来形容“真实,充实,结实;闹心,疑心,欢心”

艾经理(某猎头公司老板):听了老师对催眠的讲解,我最大的感悟就是我需要重新认识催眠,重新认识世界。

王律师(某企业的法律顾问):对危机管理的学习,为劳动法的培训助力。

鲍女士(某企业人力资源主管):学了课程之后,我发现人在成长的过程同时也是一个修正的过程。

林经理(某企业人力资源管理层):EAP咨询师更多的还是需要一种资源整合的能力和理念。

李小姐(某EAP服务第三方):危机干预不仅需要专业的知识,还需要应变能力及协作能力。

王经理(广州地铁EAP项目负责人):课程收获很大,不仅对EAP有系统的认识,还学会了积极访谈技术,对EAP工作的开展帮助很大。

钟经理(某电信企业EAP项目负责人):这是个系统的培训,回去知道怎么推动EAP项目了。

梁老师(心理咨询师):以前觉得EAP是很复杂的东西,课后觉得EAP是可以触碰的、可执行的,就在身边的。

周小姐(hr): 焦点解决技术非常实用。

罗先生(hr):EAP不是成本,而是一种投资!

邓小姐(某电信企业管理层):实在,课程对呼叫中心运营有指导性帮助。

陈小姐(心理咨询师):结合过去的经验,站在EAP的角度,有了新的思考。

详情请咨询:王老师 020-89577277。


联系电话:020-34042275